Výskum
Z výskumu
Zrozumiteľne o tom, čo veda vie o práci, dôvere a umelej inteligencii, a čo z toho vyplýva pre firmy.
Kedy obavy z AI brzdia jej používanieObavy z AI neznamenajú odmietanie. Riziko súvisí s menej častým používaním len tam, kde ľudia nevidia prínos.
Kedy ľudí práca naozaj chytíPrispôsobovanie práce, zmysel a angažovanosť: čo ukázal výskum na 451 zamestnancoch z Rakúska, Česka, Poľska a Slovenska.
Kedy zamestnanci naozaj začnú používať AIOčakávaný prínos, školenia a chuť skúšať nové: čo súvisí s používaním AI a novými nápadmi u 278 ľudí z IT firiem.
Prečo šikana na pracovisku stojí firmu viac, než sa zdáŠikana, zadržiavanie informácií a tichý odchod: čo ukázali dve štúdie na 481 zamestnancoch v Spojenom kráľovstve.
Prečo si ľudia nechávajú informácie pre sebaDôvera, spokojnosť a sabotáž znalostí: čo ukázal výskum na 329 zamestnancoch európskych firiem.
Transparentné odmeňovanie: prečo nestačí vypočítať rozdielČo prináša zákon č. 76/2026 Z. z. a prečo záleží na tom, ako zamestnanci vnímajú spravodlivosť.
AI gramotnosť nie je prezenčka zo školeniaČo od firiem žiada AI Act a ako zistiť, či ľudia s AI naozaj vedia pracovať.
Greenwashing očami zamestnancovAko zamestnanci malých a stredných firiem vnímajú environmentálne vyhlásenia svojho zamestnávateľa.